
Verhaltens- und Risikoanalyse auf Grundlage der verfügbaren Informationen.
Zum Beispiel:
~ Bedrohungen gegen Führungskräfte oder Mitarbeiter
~ Konflikte mit ehemaligen Mitarbeitern
~ Stalking im beruflichen Umfeld
~ eskalierende Konflikte
~ aggressive Geschäftspartner oder Kunden
~ Einschätzung konkreter Sicherheitsrisiken
~ Entwicklung von Verhaltens- und Kommunikationsstrategien
~ Vorbereitung auf schwierige Gespräche oder Termine
Gemeinsam werden konkrete Situationen betrachtet:
~ aggressive Person
~ Messerbedrohung
~ schwere Gewalt
~ Amok-/Anschlagsszenario
~ Eindringen einer fremden Person
~ Bedrohung einzelner Mitarbeiter
~ Eskalation im Publikumsbereich
Was machen die Mitarbeiter tatsächlich?
Nicht nur: „Sie sollten in dieser Situation X tun.“
Sondern: „Was passiert, wenn X passiert – und wie reagiert das Team tatsächlich?“
Praxisbericht + Handlungsempfehlungen + ggf. Notfall-/Handlungsleitfaden.


Bild: mit KI-Unterstützung erstellt