FÜHRUNG, WENN ES ERNST WIRD

Entscheiden und handeln unter Druck

Führung zeigt sich nicht dann, wenn alles nach Plan läuft. Sie zeigt sich in den Situationen, in denen Informationen fehlen, Zeitdruck entsteht, Konflikte eskalieren und Menschen von einer Führungskraft Orientierung erwarten.

 

In diesem praxisorientierten Training geht es darum, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben. Nicht um klassische Führungsmodelle oder theoretische Führungsphilosophien, sondern um die Frage: Was passiert, wenn Führung plötzlich funktionieren muss?

 

Inhalte

 

• Entscheidungen unter Zeit- und Handlungsdruck
• Prioritäten setzen, wenn nicht alle Informationen verfügbar sind
• klare Kommunikation in angespannten Situationen
• Verantwortung übernehmen, auch wenn die Situation unübersichtlich ist
• Umgang mit Unsicherheit und widersprüchlichen Informationen
• Eskalationen frühzeitig erkennen und angemessen reagieren
• eigene Emotionen und Stressreaktionen kontrollieren
• Mitarbeiter in belastenden Situationen orientieren und führen
• klare Haltung zeigen, ohne unnötig zu eskalieren
• Führung nach kritischen Ereignissen und belastenden Situationen

 

Die Inhalte werden anhand konkreter Situationen und praxisnaher Szenarien vermittelt. Situationen können analysiert, durchgespielt und anschließend gemeinsam ausgewertet werden.

 

Dabei geht es nicht darum, eine einzige „richtige“ Reaktion vorzugeben. Ziel ist vielmehr, Führungskräften mehrere Handlungsmöglichkeiten zu geben und ihre Fähigkeit zu stärken, auch unter Druck klar zu denken, zu entscheiden und zu handeln.

 

Führung bedeutet nicht, immer die Kontrolle zu haben. Führung bedeutet, auch dann handlungsfähig zu bleiben, wenn die Kontrolle verloren geht.

Infos

Dauer: Ganztags
Ort: Bei Ihnen im kompletten D-A-CH-Bereich.